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Los grupos municipales del Ayuntamiento de Burgos elevan una proposición al Pleno en defensa de los derechos de la mujer

07 de Marzo de 2018

Los grupos municipales del Ayuntamiento de Burgos elevan una proposición al Pleno en defensa de los derechos de la mujer

D. Daniel de la Rosa Villahoz, portavoz del Grupo Municipal Socialista; Dª Carolina Blasco Delgado, portavoz del Grupo Municipal Popular, D. Raúl Borja Salinero Lacarta, portavoz del Grupo Municipal Imagina Burgos y Dª María Gloria Bañeres de la Torre, portavoz del Grupo Municipal Ciudadanos de acuerdo con lo establecido en el artículo 43.2 del Reglamento Orgánico y de Funcionamiento del Ayuntamiento de Burgos (BOP del 12/11/2012), presentan la siguiente Proposición conjunta para su debate y aprobación en el Pleno Ordinario convocado para el día 9 de marzo de 2018

EXPOSICI?N DE MOTIVOS En el Día 8 de Marzo, los grupos municipales del Ayuntamiento de Burgos manifiestan un año más su compromiso con las mujeres, con la defensa de sus derechos y con las políticas de igualdad como instrumento para avanzar hacia una sociedad democráticamente más justa y equilibrada en la toma de decisiones entre hombres y mujeres. Reconocemos los avances que a lo largo de las décadas se han desarrollado en nuestro país en materia de igualdad, pero a la vez también reconocemos los retrocesos y recortes que se vienen produciendo en las políticas de igualdad, especialmente en el ámbito local debido al cambio legislativo que ha modificado sustancialmente el ámbito de competencias de los Ayuntamientos en estas áreas. No puede haber una sociedad verdaderamente democrática si no somos capaces de eliminar los comportamientos y actitudes machistas que atentan contra más de la mitad de la población. Y ese machismo, fruto del patriarcado más rancio y más perjudicial para las mujeres se extiende en todos los ámbitos, desde el familiar, social y laboral hasta la más cruel de las manifestaciones como es la violencia de género que se ejerce hacia las mujeres. Una sociedad libre de machismo es nuestro objetivo. Por ello, con motivo de la conmemoración del 8 de Marzo, desde los grupos municipales con representación en el ayuntamiento de Burgos seguimos reclamando medidas y políticas para un verdadero cambio social que suponga una profunda transformación estructural en la que las mujeres sean protagonistas y copartícipes. En este sentido, una de las mayores desigualdades que viven las mujeres es la que se corresponde al ámbito laboral, por ello los grupos municipales creemos que es fundamental que nuestro país cuente con una Ley que contribuya a erradicar las diferentes situaciones de discriminación que tienen las mujeres en el acceso al empleo, la promoción profesional, la eliminación de La brecha salarial, que junto a la precariedad y la temporalidad, conforman la columna vertebral de la desigualdad laboral de las mujeres. Porque las mujeres han sufrido y siguen sufriendo en mayor medida las consecuencias de la crisis. Porque las mujeres tienen de ganancia media anual cerca de 6 puntos menos de diferencia con respecto a la de los hombres. Porque la tasa de actividad de las mujeres es cerca de 10 puntos menor que la de los hombres. Porque la tasa de paro de las mujeres es más de 4 puntos por encima que la de los hombres. Porque el trabajo a tiempo parcial en las mujeres representa aproximadamente un tercio más que el de los hombres. Porque la brecha salarial se sitúa de media en un 23% en detrimento del salario de las mujeres. Porque la tasa de empleo entre mujeres se reduce con el número de hijos frente a la de los hombres que aumenta. Porque las pensiones de las mujeres son de menor cuantía que las de los hombres. Por todas estas razones y en definitiva porque a pesar de los avances en políticas de igualdad, aún persisten graves discriminaciones de género y estereotipos de carácter sexista que impiden a las mujeres participar en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la sociedad, los grupos municipales con representación en el ayuntamiento proponen la aprobación por el Pleno de los siguientes ACUERDOS: 1.- Todos los Grupos Municipales representados en el Ayuntamiento de Burgos estamos de acuerdo en la elaboración de un estudio/informe sobre la situación laboral y salarial de los trabajadores y las trabajadoras del Ayuntamiento, en el que se recojan además las medidas adoptadas en materia de igualdad laboral o las que se tengan que establecer en su caso, al objeto de erradicar las posibles discriminaciones en esta materia. 2.- Todos los Grupos Municipales solicitamos se agilice la elaboración y aprobación del Plan de Igualdad específico para los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento, en el que figurarán las diferentes medidas a adoptar para eliminar cualquier discriminación de género y contemplará las medidas necesarias al objeto de facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. 3.- En línea con los compromisos adquiridos en años anteriores, el Ayuntamiento de Burgos se compromete a reforzar los recursos económicos y humanos destinados al desarrollo de políticas de igualdad activas, integrales y participativas, por la consecución de una Sociedad libre de violencia de género, poniendo especial atención a mujeres migrantes y en situación de especial vulnerabilidad. Burgos, a 9 de marzo de 2018

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